Est-ce que CLUB TIDY emploie les intervenant(e)s ?
En un mot : non. CLUB TIDY n'est pas un employeur, mais une plateforme qui met en relation des particuliers et des professionnels indépendants. Voici ce que cela change, concrètement, pour vous.
Mis à jour le 6 juin 2026 3 min de lecture
En bref
Non, CLUB TIDY n'emploie pas les intervenant(e)s. C'est une plateforme de mise en relation entre des particuliers et des professionnels indépendants du ménage et du repassage à domicile.
Chaque intervenant(e) exerce sous statut de travailleur indépendant en micro-entreprise : il déclare ses revenus, règle ses cotisations sociales et fixe librement ses tarifs. Pour vous, cela veut dire aucun contrat de travail, aucune fiche de paie, aucun lien de subordination.
Une plateforme, pas un employeur
CLUB TIDY relie des clients et des intervenant(e)s indépendant(e)s — les Tidies — pour des prestations de ménage et de repassage. La plateforme ne dirige pas le travail : elle organise la rencontre, sécurise la relation et automatise l'administratif.
Chaque professionnel inscrit exerce sous un statut légal de travailleur indépendant en micro-entreprise. Cela signifie qu'il déclare ses propres revenus, règle ses cotisations sociales (21,2% du chiffre d'affaires en micro-entreprise Services à la Personne) et fixe librement ses tarifs et ses conditions d'intervention.
Qui est lié à qui ? La relation en clair
Vous concluez un contrat de prestation de service avec un indépendant. CLUB TIDY se place au milieu pour faciliter, jamais pour employer.
Relation de service, sans lien de subordination
Vous, le clientIntervenant indépendantCLUB TIDY, plateforme
Ce que vous n'avez pas à gérer
Parce que vous n'êtes pas l'employeur, toutes les obligations d'un particulier employeur disparaissent. CLUB TIDY prend en charge la facturation, les attestations fiscales et le suivi administratif.
Aucun contrat de travail
Vous signez un contrat de prestation de service, pas un contrat d'embauche.
Aucune fiche de paie
Pas de bulletin de salaire à éditer ni de rémunération à calculer.
Aucun congé payé
Pas de congés, d'arrêts ou d'obligations sociales à votre charge.
Aucune déclaration URSSAF
L'intervenant(e) gère ses propres cotisations. Rien ne pèse sur vous.
Une relation de service, pas d'emploi
Vous bénéficiez d'un contrat de prestation de service : plus de flexibilité, la possibilité de modifier ou suspendre vos prestations à tout moment, et la sérénité d'un cadre 100% légal et transparent. De son côté, l'intervenant(e) reste libre d'accepter ou de refuser une demande selon ses disponibilités, comme tout professionnel indépendant.
Particulier employeur (CESU) vs CLUB TIDY
La différence tient en une phrase : dans un cas vous devenez employeur, dans l'autre vous achetez une prestation.
Particulier employeur · CESU
Vous êtes l'employeur de la personne
Contrat de travail & fiche de paie
Congés payés & obligations sociales
Lien de subordination
CLUB TIDY · plateforme SAP
Vous achetez une prestation de service
Aucun contrat de travail ni paie
Aucune obligation sociale à gérer
Crédit d'impôt immédiat de 50% (AICI)
L'essentiel
CLUB TIDY n'emploie pas les intervenant(e)s : c'est une plateforme de mise en relation.
Les intervenant(e)s sont des travailleurs indépendants en micro-entreprise, déclarés légalement.
Aucun contrat de travail, fiche de paie ou lien de subordination pour le client.
Vous concluez un contrat de prestation de service, modifiable ou suspendable à tout moment.
Une relation simple, souple et sécurisée pour toutes les parties.
Particulier employeur ou plateforme SAP : que choisir ?
Est-ce que CLUB TIDY emploie les intervenant(e)s ?
Non. CLUB TIDY n'est pas un employeur mais une plateforme de mise en relation entre des particuliers et des professionnels indépendants du ménage et du repassage à domicile. Chaque intervenant(e) exerce sous statut de travailleur indépendant en micro-entreprise.
Quel est le statut des intervenant(e)s CLUB TIDY ?
Ce sont des travailleurs indépendants en micro-entreprise, déclarés légalement. Chacun déclare ses propres revenus, règle ses cotisations sociales (21,2% du chiffre d'affaires en micro-entreprise Services à la Personne) et fixe librement ses tarifs et conditions d'intervention.
Dois-je signer un contrat de travail ou gérer une fiche de paie ?
Non. Ni contrat de travail, ni fiche de paie, ni congés payés, ni déclaration URSSAF. Vous bénéficiez d'un contrat de prestation de service, et CLUB TIDY prend en charge la facturation, les attestations fiscales et le suivi administratif.
Suis-je l'employeur de l'intervenant(e) ?
Non. Vous n'êtes pas l'employeur et il n'existe aucun lien de subordination. La relation est une relation de service entre un client et un professionnel indépendant.
L'intervenant(e) peut-il(elle) refuser une demande ?
Oui. En tant que professionnel indépendant, l'intervenant(e) est libre d'accepter ou de refuser une demande selon ses disponibilités, comme tout travailleur indépendant.
Quelle est la différence avec le CESU et le particulier employeur ?
Avec le CESU en particulier employeur, vous devenez l'employeur de la personne : contrat de travail, fiche de paie, congés payés et obligations sociales à votre charge. Avec CLUB TIDY, vous achetez une prestation de service à un indépendant : aucune de ces obligations, et un crédit d'impôt immédiat de 50% via l'AICI.
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