MÉNAGE ET REPASSAGE 
À DOMICILE 

Comparatif des modes d’intervention pour l’entretien du domicile

Quel mode choisir pour votre aide-ménagère ?

Il existe plusieurs façons de faire appel à une aide à domicile : via une agence, avec le CESU, en mandataire, au noir… ou via CLUB TIDY. Chaque solution a ses avantages mais aussi ses limites, notamment en termes de coût, de souplesse et de responsabilité légale.

Tableau comparatif

Mode d’interventionAvantagesInconvénientsResponsabilité du client

Agences prestataires

✅ Zéro responsabilité (vous n’êtes pas employeur)
✅ Recrutement, contrat et remplacement gérés
✅ Assurance incluse
❌ Tarifs élevés (28–35 €/h)
❌ Peu de liberté sur les horaires/intervenant
❌ Intervenants mal rémunérés (~40 % du prix)
Aucune (c’est l’agence qui porte les risques)
CESU (emploi direct)✅ Coût plus bas qu’une agence
✅ Relation directe avec l’intervenant
❌ Gestion lourde (contrat, congés, arrêts maladie)
❌ Remplacements compliqués
❌ Charge administrative
⚠️ Vous êtes employeur(responsabilité civile et prud’homale en cas de litige ou accident)
Mandataire✅ Accompagnement administratif partiel
✅ Tarif intermédiaire
❌ Vous restez l’employeur
❌ Risques juridiques et prud’hommes
❌ Moins flexible qu’en CESU direct
⚠️ Vous êtes employeur(responsabilité identique au CESU)
Non déclaré (« au noir »)✅ Tarif brut le plus bas❌ Illégal
❌ Pas de crédit d’impôt
❌ Pas d’assurance, aucun recours en cas de vol/accident
❌ Risques URSSAF et sanctions pénales
🚨 Responsabilité totale (pénale et financière en cas de problème)
CLUB TIDY
(indépendants déclarés)
✅ Vous n’êtes pas employeur → zéro responsabilité
✅ Relation directe avec votre pro
✅ Pas de paperasse : factures, crédit d’impôt et assurances gérés automatiquement
✅ Tarifs justes (23–28 €/h en moyenne)
✅ Intervenants mieux rémunérés qu’en agence (jusqu’à 80 % du prix)
❌ Moins centralisé qu’en agence (l’intervenant fixe ses horaires)Aucune (le pro est indépendant et assuré)

🚨 À retenir

  • Agence & CLUB TIDY : vous n’êtes jamais employeur → aucune responsabilité légale.

  • CESU & Mandataire : vous devenez employeur → vous assumez tous les risques.

  • Non déclaré : vous prenez tous les risques et perdez vos droits (assurances, crédit d’impôt).

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