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Chez CLUB TIDY, nous militons pour que les aides à domicile soient enfin rémunérées justement — sans perdre leur sécurité. Mais une question revient souvent :

« Et pour la retraite, est-ce qu’une micro-entrepreneure cotise autant qu’une salariée ? »

 

Ce simulateur a été conçu pour répondre de façon transparente à cette question.

Il vous permet de comparer, à partir d’un tarif horaire paramétrable, la situation :

  • d’une salariée d’agence (avec congés payés, heures perdues et cotisations classiques) ;

  • d’une micro-entrepreneure au régime actuel (22 % de charges sociales) ;

  • et d’une micro-entrepreneure qui choisirait de sur-cotiser pour obtenir la même pension qu’une salariée.

Grâce à un modèle simple, le simulateur calcule :

  • la rémunération nette réelle après cotisations et mutuelle ;

  • le niveau de cotisation retraite ;

  • et la pension estimée correspondant à chaque statut.

 

Vous verrez que, dans la plupart des cas, même avec une sur-cotisation permettant d’obtenir la même retraite qu’une salariée, le micro-entrepreneur reste mieux rémunéré et plus libre.

Ce calculateur ne remplace pas un conseil retraite personnalisé, mais il illustre une réalité essentielle :

Quand les hommes et les femmes de ménage deviennent indépendants, ils reprennent la main sur leurs revenus et sur leur avenir.

🧮
Calculateur interactif disponible ci-dessous : modifiez le tarif horaire du micro-entrepreneur pour voir l'impact sur le net perçu et la retraite.

Le constat initial

On entend souvent que le statut de micro-entrepreneur offre moins de protection sociale qu'un statut salarié, notamment en matière de retraite. Mais qu'en est-il vraiment ?

Cette analyse compare deux situations concrètes dans le secteur des services à la personne :

👔 Salariée en agence

  • • Brut : 12 €/h (hors CP et heures improductives)
  • • Cotisations retraite : ~11% du brut
  • • Net après cotisations : ~78% du brut

💼 Micro-entrepreneur

  • • Tarif : 20 €/h
  • • Cotisations sociales : 22% du CA
  • • Dont retraite : ~5,5% du CA

Les 3 enseignements clés

✅ 1. Net en activité : avantage micro-entrepreneur

Avec les valeurs par défaut (tarif micro 20 €/h, 150h/mois), le micro-entrepreneur perçoit un net horaire supérieur à celui d'une salariée en agence, même en tenant compte de la mutuelle et de toutes les charges.

📈
Exemple chiffré : Pour 150h/mois, le net mensuel du micro-entrepreneur peut être supérieur de 20 à 30% par rapport à une salariée touchant 12€/h brut de base.

✅ 2. Retraite actuelle micro : inférieure mais compensable

En l'état, les cotisations retraite du micro-entrepreneur (environ 5,5% du CA) sont inférieures à celles d'un salarié (environ 11% du brut). Cela se traduit par une pension future plus faible si aucune action n'est prise.

Cependant, cette différence peut être comblée par une sur-cotisation retraite facultative.

✅ 3. Avec sur-cotisation : pension équivalente + net toujours supérieur

En ajoutant une sur-cotisation retraite calculée (environ 2 à 3% du CA selon les paramètres), le micro-entrepreneur peut :

  • Obtenir une pension équivalente à celle d'une salariée
  • Conserver un net supérieur pendant toute sa carrière active
  • Bénéficier de la flexibilité du statut d'indépendant
ℹ️
Formule de calcul : La sur-cotisation nécessaire (x) est calculée pour égaliser le produit (base × taux) entre micro et salarié : x = max(0, (Brut_salarié × Taux_ret_salarié) / Tarif_micro - Taux_ret_micro_actuel)

🧮 Calculateur interactif

Ajustez le tarif horaire du micro-entrepreneur pour voir l'impact immédiat sur le net perçu en activité et la sur-cotisation retraite nécessaire pour égaliser la pension. Le tableau se met à jour automatiquement.

Paramètre de simulation

Modifiez ce tarif pour voir l'impact sur le net perçu et la retraite. Tous les autres paramètres sont fixés aux valeurs moyennes du secteur.

Tableau comparatif

Poste Salariée (agence) Micro actuelle (22%) Micro + sur-cotisation
Base / brut de référence 14,52 € 20,00 € 20,00 €
Taux retraite ℹ️ Pourcentage du brut/CA qui alimente la retraite (base + complémentaire) 11,0 % 5,5 % 7,5 %
Sur-cotisation retraite requise ℹ️ Formule : x = max(0, (Brut_salarié × Taux_ret_salarié) / Tarif_micro - Taux_ret_micro_actuel). Cette sur-cotisation permet d'égaliser les pensions. 2,5 %
Pension estimée ℹ️ Pension = 50% du brut pour le salarié. Pour le micro, pension proportionnelle au produit (tarif × taux retraite) 7,26 € 5,00 € 7,26 €
Net perçu 11,22 € 15,40 € 14,90 €
Poste Salariée (agence) Micro actuelle (22%) Micro + sur-cotisation
Base mensuelle 2 178,00 € 3 000,00 € 3 000,00 €
Pension mensuelle estimée ℹ️ Pension horaire × nombre d'heures par mois 1 089,00 € 750,00 € 1 089,00 €
Net mensuel perçu 1 683,00 € 2 310,00 € 2 235,00 €

Hypothèses du calcul

Salariée en agence

  • • Brut horaire : 12,00 €, +10% CP, +10% heures improductives → Brut global = 14,52 €/h
  • • Cotisations salariales moyennes : 22% (pour le net)
  • • Retraite totale : 11,0% du brut
  • • Mutuelle (part salariée) : 0,10 € (≈ 15,00 €/mois)
  • • Pension cible : 50% du brut

Micro-entrepreneur

  • • Tarif horaire : 20,00 €
  • • Charges (hors impôt) : 22,0%
  • • Mutuelle à charge : 0,20 € (≈ 30,00 €/mois)
  • • Retraite actuelle : 5,5% du CA
  • • Sur-cotisation retraite calculée : x = max(0, (Brut_salarié_global × Taux_ret_salarié) / Tarif_micro - Taux_ret_micro_actuel)
  • • Règle métier : si la pension micro (sans surco) ≥ pension salariée, alors x = 0%
💡
Modèle proportionnel : La pension est proportionnelle au produit (base × taux). En ajoutant une sur-cotisation retraite facultative, le micro-entrepreneur peut obtenir une pension équivalente à celle d'un salarié tout en conservant un net supérieur pendant son activité.

Comment mettre en place une sur-cotisation retraite ?

1. Retraite complémentaire facultative

Les micro-entrepreneurs peuvent souscrire à des contrats de retraite complémentaire (Madelin, PER, PERCO) qui permettent de cotiser volontairement pour améliorer leur future pension.

2. Calcul du montant optimal

Utilisez le calculateur ci-dessus pour déterminer le taux de sur-cotisation nécessaire en fonction de votre tarif horaire et de vos objectifs de pension.

3. Avantages fiscaux

Ces cotisations volontaires sont généralement déductibles du revenu imposable, ce qui réduit l'effort financier net nécessaire.

Conclusion

L'analyse démontre que le statut de micro-entrepreneur chez Club Tidy offre :

  • Un net supérieur pendant toute la carrière active
  • La possibilité d'égaliser ou dépasser la pension d'une salariée avec une sur-cotisation maîtrisée
  • Une flexibilité et une autonomie impossibles en statut salarié

Cette démonstration s'appuie sur des paramètres réalistes et un modèle de calcul transparent. Utilisez le calculateur ci-dessus pour ajuster les valeurs à votre situation personnelle.

⚠️
Note importante : Les calculs présentés sont des estimations basées sur des hypothèses moyennes. Pour une analyse personnalisée de votre situation, consultez un expert-comptable ou un conseiller en gestion de patrimoine.
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