Ménage et repassage à domicile
Ménage et repassage à domicile
On entend souvent qu'une aide ménagère indépendante cotise moins pour sa retraite. C'est vrai — mais incomplet. Simulez votre situation réelle et découvrez comment conserver un net supérieur et une retraite équivalente.
La comparaison salariée vs micro-entrepreneur dépasse la simple question des charges. Voici ce que notre analyse révèle.
À tarif comparable, le micro-entrepreneur perçoit 20 à 40% de net en plus qu'une salariée en agence. Même avec la mutuelle à charge, l'avantage est net et immédiat.
Les cotisations retraite micro (~5,5% du CA) sont inférieures au taux salarié (~11%). Résultat : une pension future plus faible si aucune action n'est prise. Mais cet écart est entièrement compensable.
En ajoutant une sur-cotisation de seulement 2 à 3% du CA via un PER ou Madelin, vous obtenez une pension équivalente à une salariée — tout en gardant un revenu mensuel supérieur.
Ajustez votre tarif horaire et vos heures — le tableau se met à jour instantanément.
Une sur-cotisation de — de votre CA est ajoutée via PER ou Madelin pour égaliser votre pension à celle d'une salariée. Ces versements sont déductibles de votre revenu imposable.
| Poste | Salariée (agence) | Micro — Club Tidy | Micro + sur-cotisation |
|---|---|---|---|
| Base / brut horaireHors heures improductives et CP pour salarié | — | — | — |
| Taux retraite% du brut/CA qui alimente la retraite | 11,0% | 5,5% | — |
| Pension estimée /h50% du brut salarié · Proportionnel pour micro | — | — | — |
| Net perçu /hAprès toutes charges et mutuelle | — | — | — |
⚠️ Simulation indicative. Cotisations SAP ~21,2% · Retraite micro ~5,5% · Brut salarié global inclut +10% CP et +10% heures improd. · Pension estimée à 50% du brut salarié. Consultez un expert-comptable pour une analyse personnalisée.
Le PER individuel remplace les anciens contrats Madelin depuis 2019. Il est accessible à tous les micro-entrepreneurs et proposé par la plupart des banques et assureurs. Versements libres ou programmés.
Utilisez le simulateur ci-dessus : la sur-cotisation nécessaire représente 2 à 3% de votre CA mensuel selon votre tarif horaire. Exemple : pour 3 000€/mois de CA, comptez 60 à 90€/mois à placer sur votre PER.
Vos versements sur un PER sont déductibles de votre revenu imposable. Cela réduit l'effort financier net réel. Exemple : si vous êtes à 11% d'IR, 100€ versés ne vous coûtent réellement que 89€.
Notre équipe peut vous orienter vers les bons interlocuteurs pour la mise en place de votre PER. Nous travaillons avec des partenaires spécialisés dans l'accompagnement des micro-entrepreneurs SAP.
Les cotisations retraite représentent environ 5,5% du chiffre d'affaires (base + complémentaire), incluses dans les cotisations sociales globales de ~21,2%. C'est inférieur au taux salarial (~11% du brut), mais le revenu net plus élevé permet de compenser via une sur-cotisation volontaire de seulement 2 à 3% du CA.
Oui. En ajoutant une sur-cotisation volontaire de 2 à 3% du CA via un PER individuel ou un contrat Madelin, le micro-entrepreneur peut obtenir une pension équivalente à celle d'un salarié — tout en conservant un revenu net mensuel supérieur pendant toute sa carrière active. Le simulateur ci-dessus calcule précisément le taux nécessaire selon votre tarif.
Le Plan d'Épargne Retraite (PER) individuel est un dispositif d'épargne retraite accessible à tous les travailleurs indépendants. Vous versez librement des montants sur votre contrat, qui sont déductibles de votre revenu imposable. L'argent est bloqué jusqu'à la retraite (sauf exceptions), puis versé en rente ou en capital. Il remplace les anciens contrats Madelin depuis octobre 2019.
Dans la majorité des cas, le statut micro-entrepreneur offre un avantage financier global : un net mensuel supérieur de 20 à 40% en activité, et la possibilité d'égaliser sa retraite via une sur-cotisation maîtrisée. La seule situation où la salariée est avantagée sans action de sa part : l'accumulation des trimestres, automatique en agence. En micro-entreprise, vous devez atteindre un CA minimal annuel pour valider vos trimestres retraite.
Pour valider 4 trimestres de retraite en 2025, vous devez réaliser un CA annuel d'environ 7 980€ (soit ~665€/mois). Pour une aide ménagère à 20€/h travaillant 20h/semaine, ce seuil est largement dépassé (~7 200€/mois de CA). La validation des trimestres n'est donc pas un obstacle pour une activité régulière.
Club Tidy n'est pas un conseiller financier, mais notre équipe peut vous orienter vers des partenaires spécialisés dans l'accompagnement des micro-entrepreneurs SAP. Nous vous aidons également à optimiser votre activité pour maximiser votre CA — ce qui améliore directement votre base de cotisation retraite.
Revenus supérieurs en activité, retraite maîtrisée, assurance AXA incluse, zéro paperasse. Club Tidy réunit tout.