Déclaration d’impôts 2026 – Intervenant

Intervenant Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Déclaration d'impôts 2026 :
le guide de l'intervenant à domicile

Que vous soyez micro-entrepreneur ou salarié du particulier employeur, vos revenus d'intervenant à domicile sont imposables. Voici comment les déclarer sereinement en 2026.

Réponse directe

En micro-entreprise, vous déclarez votre chiffre d'affaires annuel sur la déclaration de revenus (régime micro-BIC pour les prestations de services, avec abattement forfaitaire de 50 %, minimum 305 €) — sauf si vous avez opté pour le versement libératoire. En salarié CESU, les salaires sont généralement préremplis. Respectez le calendrier de déclaration (printemps 2026) et conservez vos justificatifs.

Information donnée à titre indicatif (mise à jour 2026). Vérifiez toujours les barèmes et règles en vigueur sur les sites officiels : urssaf.fr, impots.gouv.fr et entreprendre.service-public.fr.

1. Si vous êtes micro-entrepreneur

Déclarez le CA annuel (micro-BIC services, abattement 50 %).
Sauf option versement libératoire (impôt déjà payé via l'URSSAF).
Reportez sur la déclaration de revenus (formulaire 2042-C-PRO).

2. Si vous êtes salarié (CESU)

Salaires souvent préremplis par l'administration.
Vérifiez les montants avec vos bulletins.
Rien à recalculer en principe.

3. Rejoindre Club Tidy

Chez Club Tidy, nos Tidies sont accompagnés : statut clair, missions régulières et déclaration simplifiée. On vous explique vos obligations et on vous facilite l'administratif pour que vous vous concentriez sur votre métier. Vérifiez toujours votre situation sur impots.gouv.fr.

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Questions fréquentes

Comment un auto-entrepreneur déclare ses revenus de ménage ?−

Il déclare son chiffre d'affaires annuel (micro-BIC services, abattement 50 %) sur sa déclaration de revenus, sauf versement libératoire.

Le versement libératoire, c'est quoi ?+

Une option qui permet de payer l'impôt sur le revenu en même temps que les cotisations URSSAF, sous conditions de revenu fiscal.

Faut-il déclarer même sans bénéfice ?+

Oui : on déclare le chiffre d'affaires (l'abattement est appliqué automatiquement).

Où trouver les règles officielles ?+

Sur impots.gouv.fr et urssaf.fr, qui font foi.

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Comment devenir auto entrepreneur

Intervenant Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Comment devenir
auto-entrepreneur :
les étapes 2026

Le statut d'auto-entrepreneur (micro-entreprise) est la voie la plus simple pour se lancer en indépendant, notamment dans les services à la personne. Voici les étapes clés.

Réponse directe

La création se fait en ligne et gratuitement sur le Guichet unique (formalites.entreprises.gouv.fr) : vous obtenez un SIRET sous quelques jours. Pensez à demander l'ACRE (exonération partielle de cotisations la 1ʳᵉ année, sous conditions), ouvrez un compte bancaire dédié (obligatoire au-delà d'un certain CA), et souscrivez une assurance responsabilité civile professionnelle. Ensuite, vous déclarez votre CA à l'URSSAF (mensuel ou trimestriel).

1. Les étapes de création

Inscription en ligne sur le Guichet unique (gratuit).
Réception du SIRET sous quelques jours.
Demande d'ACRE si éligible (1ʳᵉ année).

2. Après la création

Compte bancaire dédié à l'activité.
Assurance responsabilité civile professionnelle.
Déclaration du CA à l'URSSAF (mensuel/trimestriel).

3. Devenir Tidie chez Club Tidy

Vous voulez vous lancer dans le ménage à domicile ? Club Tidy accompagne ses Tidies indépendants : missions régulières près de chez vous, cadre clair et appui administratif. Une façon simple de démarrer sereinement, sans chercher vos clients seul.

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Questions fréquentes

Comment créer son auto-entreprise ?−

En ligne et gratuitement sur le Guichet unique (formalites.entreprises.gouv.fr) ; vous recevez un SIRET sous quelques jours.

Qu'est-ce que l'ACRE ?+

Une exonération partielle de cotisations sociales la première année, sous conditions d'éligibilité.

Faut-il une assurance ?+

Une responsabilité civile professionnelle est fortement recommandée (et exigée pour certaines activités/clients).

Faut-il un compte bancaire dédié ?+

Oui, obligatoire au-delà d'un certain chiffre d'affaires sur deux années consécutives.

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Service à la personne : tout ce que vous devez savoir

Service à la personne Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Service à la personne :
tout ce qu'il faut savoir

Les services à la personne (SAP) regroupent les activités du quotidien à domicile — ménage, repassage, garde, jardinage… — et ouvrent droit à un avantage fiscal majeur.

Réponse directe

Les SAP couvrent une liste d'activités définie par la loi (ménage/repassage, petits travaux, garde d'enfants, assistance aux personnes…). Réalisés à domicile par un organisme déclaré (déclaration SAP auprès de la DREETS) ou un salarié déclaré, ils ouvrent droit à un crédit d'impôt de 50 % des sommes versées (plafonds légaux). L'avance immédiate de l'URSSAF permet même de ne payer que la moitié tout de suite.

1. Quelles activités ?

Ménage, repassage, entretien de la maison.
Garde d'enfants, soutien scolaire, petits travaux/jardinage.
Assistance aux personnes âgées ou en situation de handicap.

2. Crédit d'impôt et déclaration

Crédit d'impôt de 50 % des sommes versées (plafonds).
Activité déclarée (DREETS) requise pour en bénéficier.
Avance immédiate URSSAF : payez directement la moitié.

3. Le service à la personne avec Club Tidy

Club Tidy est un acteur des services à la personne : nos prestations de ménage et repassage ouvrent droit au crédit d'impôt de 50 %, avec une facturation claire et l'avance immédiate possible. Vous profitez du service ; nous gérons le cadre.

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Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un service à la personne ?−

Une activité du quotidien réalisée à domicile (ménage, garde, assistance…) figurant sur la liste légale des SAP.

Quel est l'avantage fiscal des SAP ?+

Un crédit d'impôt de 50 % des sommes versées, dans les plafonds légaux.

Faut-il une déclaration pour les SAP ?+

Oui : l'organisme doit être déclaré (DREETS) pour que les clients bénéficient du crédit d'impôt.

Qu'est-ce que l'avance immédiate ?+

Un dispositif URSSAF qui déduit le crédit d'impôt tout de suite : vous ne payez que la moitié.

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Comment gérer votre déclaration URSSAF

Intervenant Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Comment gérer
votre déclaration URSSAF :
simplement

En micro-entreprise, vous déclarez votre chiffre d'affaires à l'URSSAF et payez vos cotisations sociales dessus. C'est simple, mais quelques règles évitent les erreurs (et les pénalités).

Réponse directe

Déclarez votre chiffre d'affaires encaissé sur autoentrepreneur.urssaf.fr, à la périodicité choisie (mensuelle ou trimestrielle). Les cotisations sont un pourcentage du CA (de l'ordre de ~21,2 % pour les prestations de services BIC ; taux réduit la 1ʳᵉ année avec l'ACRE). Déclarez même si le CA est à 0 (sinon pénalité). Respectez les échéances et conservez vos justificatifs.

1. Comment déclarer

Connectez-vous sur autoentrepreneur.urssaf.fr.
Indiquez le CA encaissé sur la période.
Payez les cotisations calculées automatiquement.

2. Les règles à connaître

Périodicité mensuelle ou trimestrielle.
Cotisations ~21,2 % du CA (prestations services BIC) ; réduit avec l'ACRE.
Déclarez même à 0 € pour éviter une pénalité.

3. L'accompagnement Club Tidy

Beaucoup de Tidies débutants redoutent l'URSSAF : chez Club Tidy, on vous oriente sur vos obligations et la bonne périodicité, pour déclarer sans stress. Vous gardez la main sur votre statut, avec un appui quand il en faut.

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Questions fréquentes

Comment déclarer son CA à l'URSSAF ?−

Sur autoentrepreneur.urssaf.fr, en indiquant le chiffre d'affaires encaissé sur la période choisie (mois ou trimestre).

Quel est le taux de cotisations ?+

Environ 21,2 % du CA pour les prestations de services (BIC), réduit la première année avec l'ACRE. Vérifiez le taux en vigueur.

Faut-il déclarer si je n'ai rien gagné ?+

Oui, déclarez 0 € : l'absence de déclaration entraîne une pénalité.

Mensuel ou trimestriel ?+

Au choix ; le mensuel lisse la trésorerie, le trimestriel allège les démarches.

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Comment créer une micro entreprise

Intervenant Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Créer une micro-entreprise :
le régime, ses plafonds, ses limites

La micro-entreprise est un régime simplifié, pas un métier : avant de se lancer, mieux vaut comprendre ses plafonds, sa fiscalité et ses limites pour vérifier qu'il vous convient.

Réponse directe

Le régime micro plafonne le chiffre d'affaires (≈ 77 700 € pour les prestations de services). La fiscalité bénéficie d'un abattement forfaitaire (50 % en BIC services), les cotisations sont un % du CA, et la comptabilité est allégée (livre des recettes). Limites : pas de récupération de TVA (sous seuil), charges réelles non déductibles. Au-delà des plafonds, on bascule vers un régime réel (EI, société).

1. Comment marche le régime micro

Plafond CA ≈ 77 700 € (prestations de services).
Abattement fiscal forfaitaire (50 % BIC services).
Comptabilité allégée (livre des recettes).

2. Avantages et limites

Simple et rapide à créer/gérer.
Pas de déduction des charges réelles ; TVA sous seuil seulement.
Au-delà des plafonds : régime réel (EI/société).

3. Se lancer avec Club Tidy

Le statut micro est idéal pour débuter dans le ménage à domicile. Club Tidy aide ses Tidies à démarrer du bon pied : missions régulières, cadre clair et conseils, pour transformer un statut en vraie activité.

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Questions fréquentes

Quel est le plafond de la micro-entreprise ?−

Environ 77 700 € de CA pour les prestations de services (vérifiez le plafond en vigueur).

Quel abattement fiscal en micro ?+

50 % pour les prestations de services BIC (34 % en BNC), avec un minimum de 305 €.

Peut-on déduire ses charges en micro ?+

Non : l'abattement forfaitaire remplace la déduction des charges réelles.

Que se passe-t-il si je dépasse le plafond ?+

Vous basculez vers un régime réel d'imposition (entreprise individuelle ou société).

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Femme de ménage auto-entrepreneur et déduction fiscale

Service à la personne Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Femme de ménage auto-entrepreneur :
la déduction fiscale expliquée

Question fréquente : embaucher une femme de ménage auto-entrepreneur donne-t-il droit au crédit d'impôt ? La réponse est oui — mais à une condition essentielle souvent ignorée.

Réponse directe

Pour que le client bénéficie du crédit d'impôt de 50 %, l'auto-entrepreneur doit avoir effectué la déclaration « services à la personne » (auprès de la DREETS) et fournir une attestation fiscale annuelle. Sans cette déclaration SAP, pas de crédit d'impôt pour le client, même si l'intervenant est en règle. C'est un point déterminant au moment de choisir un prestataire.

1. La condition du crédit d'impôt

Crédit d'impôt de 50 % pour le client.
Condition : déclaration SAP (DREETS) de l'intervenant.
Attestation fiscale annuelle à fournir au client.

2. Côté client : vérifier

Demandez si le prestataire est déclaré SAP.
Exigez l'attestation fiscale annuelle.
Sans déclaration SAP : pas de crédit d'impôt.

3. Le crédit d'impôt garanti avec Club Tidy

Avec Club Tidy, la question ne se pose pas : nous sommes un organisme de services à la personne déclaré. Vos prestations ouvrent droit au crédit d'impôt de 50 %, attestation incluse, avec l'avance immédiate possible. Aucune mauvaise surprise fiscale.

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Questions fréquentes

Une femme de ménage auto-entrepreneur donne-t-elle droit au crédit d'impôt ?−

Oui, à condition qu'elle ait la déclaration SAP (DREETS) et fournisse une attestation fiscale annuelle.

Que vérifier avant d'embaucher ?+

Que l'intervenant ou l'organisme est bien déclaré « services à la personne », sinon pas de crédit d'impôt.

Qu'est-ce que l'attestation fiscale ?+

Le document annuel justifiant les sommes versées, à joindre à votre déclaration de revenus.

Club Tidy est-il déclaré SAP ?+

Oui : nos prestations ouvrent droit au crédit d'impôt de 50 %, attestation comprise.

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Auto-entrepreneur dans le nettoyage

Intervenant Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Auto-entrepreneur
dans le nettoyage :
se lancer et réussir

Le nettoyage est l'un des secteurs les plus accessibles en auto-entreprise. Mais entre clients particuliers et professionnels, les règles et les opportunités diffèrent.

Réponse directe

Définissez votre cible : particuliers (relève des services à la personne → déclaration SAP pour le crédit d'impôt) ou professionnels (bureaux, commerces → contrats, facturation pro). Souscrivez une assurance RC professionnelle (indispensable chez les clients), fixez des tarifs cohérents (charges + temps + déplacements), et soignez le bouche-à-oreille et les avis pour trouver des clients réguliers.

1. Particuliers ou professionnels ?

Particuliers : SAP, déclaration DREETS = crédit d'impôt client.
Professionnels : bureaux/commerces, contrats et facturation pro.
Le modèle change selon la cible.

2. Réussir son activité

Assurance RC professionnelle indispensable.
Tarifs cohérents (charges, temps, déplacements).
Avis et bouche-à-oreille pour des clients réguliers.

3. Trouver des missions avec Club Tidy

Trouver des clients est le plus dur quand on se lance. Club Tidy apporte à ses Tidies des missions régulières près de chez eux, un cadre clair et le crédit d'impôt géré côté client. Vous vous concentrez sur votre métier, pas sur la prospection.

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Peut-on faire du ménage chez les particuliers en auto-entrepreneur ?−

Oui ; pour que le client ait le crédit d'impôt, il faut la déclaration « services à la personne » (DREETS).

Faut-il une assurance pour faire du nettoyage ?+

Oui, une responsabilité civile professionnelle est indispensable quand on intervient chez des clients.

Comment fixer ses tarifs ?+

En intégrant cotisations, temps, déplacements et marge ; comparez aux prix du marché local.

Comment trouver des clients ?+

Bouche-à-oreille, avis, plateformes, ou en rejoignant un réseau comme Club Tidy qui apporte les missions.

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Comment licencier une femme de ménage CESU : Processus et précautions

Comment mettre fin à un contrat de CESU de
femme de ménage : processus et précautions

04/11/2024
16:41

Le licenciement d’une femme de ménage déclarée via le CESU (Chèque Emploi Service Universel) doit suivre des règles spécifiques. Même si l’employeur est un particulier, il doit respecter la législation en vigueur pour éviter tout risque de litige. Dans cet article, nous détaillons les étapes à suivre pour licencier une femme de ménage CESU de manière légale et les précautions à prendre pour un processus conforme.

Étape 1 : Connaître les raisons légitimes de licenciement

Comme pour tout emploi, il est important de justifier les raisons du licenciement. Un particulier employeur peut licencier une femme de ménage pour plusieurs raisons, telles que :

Motif économique : Vous n’avez plus les moyens d’employer votre femme de ménage.
Modification de la situation personnelle : Un déménagement ou un changement dans vos besoins de services.
Faute professionnelle : En cas de comportement inapproprié ou de manquements graves à ses obligations.

Il est important de noter que le licenciement ne doit pas être fondé sur des motifs discriminatoires (origine, sexe, religion, etc.), sous peine de litige.

Étape 2 : Respecter la procédure de licenciement d’une femme de ménage CESU

La procédure de licenciement doit suivre plusieurs étapes afin de respecter la loi et d’éviter des recours éventuels de la part de l’employée.

1. Envoi d’une lettre de licenciement

Le licenciement doit impérativement être notifié par écrit via une lettre de licenciement. Cette lettre doit être envoyée en recommandé avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge.

Cette lettre doit mentionner :

Les raisons du licenciement
La date de fin du contrat
La durée du préavis (si applicable)

2. Respecter le préavis

Le préavis dépend de l’ancienneté de l’employée. Voici les durées minimales à respecter :

Moins de 6 mois d’ancienneté : 1 semaine de préavis
Entre 6 mois et 2 ans d’ancienneté : 1 mois de préavis
Plus de 2 ans d’ancienneté : 2 mois de préavis

Le préavis est obligatoire sauf en cas de faute grave. Durant cette période, la femme de ménage continue à travailler et à percevoir son salaire.

3. Verser les indemnités de licenciement

Lors d’un licenciement, la femme de ménage CESU a droit à certaines indemnités, à condition d’avoir au moins 8 mois d’ancienneté. Voici les principales indemnités :

Indemnité de licenciement : Elle correspond à un quart de mois de salaire par année d’ancienneté.
Indemnité compensatrice de congés payés : Si la femme de ménage n’a pas pris tous ses congés, l’employeur doit lui verser une compensation financière pour les congés non pris.

Étape 3 : Établir les documents de fin de contrat

Lors du licenciement, plusieurs documents doivent être remis à l’employée pour finaliser le licenciement d’une femme de ménage CESU.

1. Le certificat de travail

Ce document doit être remis à l’employée à la fin du contrat. Il mentionne :

La date de début et de fin du contrat
La nature de l’emploi exercé
Le nombre d’heures travaillées

2. Le solde de tout compte

Le solde de tout compte est un récapitulatif des sommes versées à l’employée lors de la rupture du contrat : salaire, indemnités, congés payés, etc. Ce document doit être signé par l’employée. Si elle le conteste, elle a 6 mois pour faire un recours.

3. L’attestation Pôle emploi

En tant que particulier employeur, vous devez également fournir une attestation Pôle emploi à l’employée licenciée. Ce document lui permettra de faire valoir ses droits au chômage.

Les précautions à prendre lors du licenciement d’une femme de ménage CESU

Le licenciement d’une femme de ménage CESU nécessite de respecter des formalités légales strictes. Voici quelques précautions à prendre pour vous assurer que le processus se déroule sans accroc :

1. Respecter la procédure à la lettre

Un licenciement mal géré peut conduire à des réclamations ou des recours. Respectez bien toutes les étapes : lettre de licenciement, respect du préavis, paiement des indemnités et remise des documents obligatoires.

2. Bien justifier les motifs

Les motifs de licenciement doivent être légitimes. Si la femme de ménage conteste les raisons de son licenciement, elle peut saisir les prud’hommes. Assurez-vous donc que les motifs sont fondés et clairement exposés dans la lettre de licenciement.

3. Documenter toutes les étapes

Conservez une copie de tous les documents échangés lors de la procédure de licenciement. Cela inclut la lettre de licenciement, les preuves de remise des documents (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle emploi), ainsi que les preuves de paiement des indemnités.

Le licenciement d’une femme de ménage CESU doit suivre un processus bien défini pour éviter les litiges et garantir un respect des droits de l’employée. Respecter les formalités légales, payer les indemnités et fournir les documents de fin de contrat sont essentiels pour un licenciement conforme.

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Foire aux questions

Comment licencier une femme de ménage CESU ?

Pour licencier une femme de ménage CESU, vous devez lui envoyer une lettre de licenciement en recommandé, respecter le préavis en fonction de son ancienneté, et lui verser les indemnités de licenciement si elle y a droit.

Quel est le préavis pour licencier une femme de ménage ?

Le préavis dépend de l’ancienneté : 1 semaine pour moins de 6 mois, 1 mois pour 6 mois à 2 ans d’ancienneté, et 2 mois pour plus de 2 ans. Le préavis peut être supprimé en cas de faute grave.

Quelles indemnités verser lors du licenciement d'une femme de ménage CESU ?

Vous devez verser une indemnité de licenciement (sous certaines conditions), une indemnité compensatrice de congés payés et fournir un solde de tout compte.

Quels documents remettre à la fin du contrat ?

Lors du licenciement, vous devez fournir un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation Pôle emploi pour permettre à l’employée de percevoir le chômage.

Comment Club Tidy aide-t-il les femmes de ménage auto-entrepreneures ?

Club Tidy aide les femmes de ménage à devenir indépendantes en tant qu’auto-entrepreneures, en leur fournissant des clients, en simplifiant la gestion administrative, et en leur permettant de gérer leur emploi du temps de manière flexible.

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Nos zones d’intervention

Offre d’emploi ménage particulier : ce qu’il faut savoir avant de postuler

Intervenant Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Offre d'emploi ménage
chez un particulier :
ce qu'il faut savoir avant de postuler

Le ménage chez les particuliers recrute beaucoup. Mais toutes les offres ne se valent pas : avant de postuler, quelques vérifications évitent le travail non déclaré et les mauvaises conditions.

Réponse directe

Vérifiez le cadre : êtes-vous salarié(e) du particulier employeur (CESU, bulletin de paie, congés payés) ou indépendant(e) (vous facturez) ? Assurez-vous que tout est déclaré (le travail au noir vous prive de droits), que le tarif est correct, et que les déplacements et conditions sont clairs. Méfiez-vous des offres floues ou « payées la main à la main ».

1. Vérifier le cadre

Salarié CESU (paie, congés) ou indépendant (vous facturez) ?
Tout doit être déclaré (sinon pas de droits).
Tarif, déplacements et horaires clairs.

2. Les pièges à éviter

Le « payé la main à la main » (non déclaré).
Offres floues sur le statut ou la rémunération.
Absence d'assurance/de cadre.

3. Rejoindre Club Tidy comme Tidie

Plutôt que de trier les offres, rejoignez Club Tidy : un cadre clair, des missions régulières près de chez vous, et un accompagnement. Vous travaillez dans de bonnes conditions, déclaré et reconnu, sans chercher vos clients seul(e).

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Questions fréquentes

Quel statut pour faire du ménage chez un particulier ?−

Salarié du particulier employeur (CESU) ou travailleur indépendant qui facture ses prestations.

Comment éviter le travail non déclaré ?+

Exigez un cadre déclaré (CESU ou facturation) : le « main à la main » vous prive de droits sociaux.

Que vérifier avant de postuler ?+

Le statut, la rémunération, les déplacements, les horaires et que tout est déclaré et assuré.

Comment trouver de bonnes conditions ?+

Passez par un employeur sérieux ou un réseau déclaré comme Club Tidy, qui encadre les missions.

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Lettre de motivation femme de ménage : Conseils et exemples

Intervenant Mis à jour : juin 2026 5 min de lecture

Lettre de motivation
femme de ménage :
conseils et exemple

Une bonne lettre de motivation pour un poste de femme de ménage est courte, concrète et rassurante : l'employeur cherche surtout fiabilité, rigueur et confiance.

Réponse directe

Structurez en trois temps : qui vous êtes et le poste visé, vos qualités/expériences (rigueur, organisation, fiabilité, discrétion, ponctualité), et votre motivation + disponibilité. Mettez en avant le concret (types de tâches maîtrisées, références) et la confiance (personne sérieuse, soignée). Restez sobre et sans fautes. Un exemple à adapter est fourni ci-dessous.

1. La structure efficace

Vous + le poste visé.
Qualités et expériences concrètes.
Motivation et disponibilité.

2. Exemple à adapter

« Madame, Monsieur, actuellement à la recherche d'un poste d'aide ménagère, je me permets de vous proposer ma candidature. »
« Rigoureuse, ponctuelle et discrète, j'ai l'habitude de l'entretien du domicile (ménage, repassage, vitres) et je sais m'adapter à chaque foyer. »
« Disponible [jours/horaires], je serais ravie d'échanger. Veuillez agréer… »

3. Postuler chez Club Tidy

Envie d'un poste stable et bien encadré ? Club Tidy recrute des Tidies partout en France : missions régulières près de chez vous, cadre clair et accompagnement. Mettez en avant votre sérieux — on s'occupe de vous trouver des clients.

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Questions fréquentes

Comment rédiger une lettre de motivation pour femme de ménage ?−

En trois temps : qui vous êtes, vos qualités/expériences concrètes, votre motivation et disponibilité ; restez sobre et sans fautes.

Quelles qualités mettre en avant ?+

Rigueur, fiabilité, ponctualité, discrétion, organisation et sens du détail.

Faut-il une longue lettre ?+

Non : courte, concrète et rassurante. L'employeur cherche surtout la confiance.

Comment se démarquer ?+

Donnez du concret (tâches maîtrisées, références) et montrez votre sérieux et votre disponibilité.

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1. Si vous êtes micro-entrepreneur

2. Si vous êtes salarié (CESU)

3. Rejoindre Club Tidy

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Questions fréquentes

Comment un auto-entrepreneur déclare ses revenus de ménage ?

Le versement libératoire, c'est quoi ?

Faut-il déclarer même sans bénéfice ?

Où trouver les règles officielles ?

À lire aussi

Gérer sa déclaration URSSAF

Femme de ménage en auto-entrepreneur

Les avantages d'une aide ménagère

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1. Les étapes de création

2. Après la création

3. Devenir Tidie chez Club Tidy

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Questions fréquentes

Comment créer son auto-entreprise ?

Qu'est-ce que l'ACRE ?

Faut-il une assurance ?

Faut-il un compte bancaire dédié ?

À lire aussi

Créer une micro-entreprise

Charges de la micro-entreprise

Auto-entrepreneur dans le nettoyage

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1. Quelles activités ?

2. Crédit d'impôt et déclaration

3. Le service à la personne avec Club Tidy

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Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un service à la personne ?

Quel est l'avantage fiscal des SAP ?

Faut-il une déclaration pour les SAP ?

Qu'est-ce que l'avance immédiate ?

À lire aussi

Crédit d'impôt femme de ménage

Les avantages d'une aide ménagère

Créer sa micro-entreprise en SAP

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1. Comment déclarer

2. Les règles à connaître

3. L'accompagnement Club Tidy

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Questions fréquentes

Comment déclarer son CA à l'URSSAF ?

Quel est le taux de cotisations ?

Faut-il déclarer si je n'ai rien gagné ?

Mensuel ou trimestriel ?

À lire aussi

Charges de la micro-entreprise

Déclaration d'impôts intervenant

Devenir auto-entrepreneur

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1. Comment marche le régime micro

2. Avantages et limites

3. Se lancer avec Club Tidy

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Questions fréquentes

Quel est le plafond de la micro-entreprise ?

Quel abattement fiscal en micro ?

Peut-on déduire ses charges en micro ?

Que se passe-t-il si je dépasse le plafond ?

À lire aussi

Devenir auto-entrepreneur

Charges de la micro-entreprise

Micro-entreprise en SAP

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Comment mettre fin à un contrat de CESU de
femme de ménage : processus et précautions